12月14日，普洱市國資委副主任錢勤一行到普洱市水利水電勘測設計院有限公司開展國企改革專題調研并進行座談交流，普洱市水利水電勘測設計院有限公司董事長汪如軍及公司領導班子參加座談。

座談會上，汪如軍就公司基本情況、國企改革工作進展情況、存在的困難和問題以及下一步工作計劃作了詳細匯報，結合公司制度建設、國企改革工作、干部隊伍建設等實際工作開展了深入交流。

錢勤同志在聽取匯報后，提出指導性意見：一是要以2023-12-15建章立制為根本，發(fā)展實績?yōu)槌尚?。充分發(fā)揮黨組織的領導作用，深化推進“勞動、人事、分配”三項制度改革，推進業(yè)務提質增效。二是要持續(xù)完善工資總額管理辦法、績效管理辦法等。充分發(fā)揮績效考核的激勵作用，不斷激勵干部職工提高自身業(yè)務能力，增強理論知識儲備，提升工作責任感和使命感，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精神。三是要以黨的領導為保證，加強隊伍建設。堅持黨的領導核心地位，創(chuàng)新工作理念，切實轉變思想觀念，把干部隊伍建設的重點擺在提升治理能力上來，著力提升黨建示范引領作用，優(yōu)化黨員干部隊伍。